Nachschieben von nachträglich bekannt gewordenen Gründen/Sachverhalten Betriebsratsmitglied

Rechtsstand 01.05.2010

An den Betriebsrat
im Hause



Sehr geehrte Damen und Herren,

wir haben das Arbeitsverhältnis des Betriebsratsmitgliedes

Name: __________________ Vorname: __________________ geb. am: ____________

wohnhaft in: ___________________________ Straße: __________________________

Familienstand: ___________________ bekannte Unterhaltspflichten: _______________

bei uns beschäftigt seit: ___________________________________________________

tätig als: _______________________________________________________________

außerordentlich gekündigt.

Nach Ausspruch der Kündigung sind uns die in der Anlage aufgeführten Sachverhalte bekannt geworden, welche die ausgesprochene Kündigung weiter begründen bzw. die Begründung stützen.

Ergänzend verweisen wir auf das mit dem/der Betriebsratsvorsitzenden .............................. am .............. geführte Gespräch, in dem Frau/Herr .............................. den o. g. Sachverhalt sowie die Arbeitgeberüberlegungen zum Kündigungsgrund und zur Interessenabwägung/Sozialauswahl eingehend erläutert hat.

Wir bitten um kurzfristige Zustimmung zum Nachschieben dieser Sachverhalte im laufenden Kündigungsschutzprozess.


Ort, Datum


Unterschrift Arbeitgeber



Anhörung mit ..... Anlagen erhalten am:


Betriebsratsvorsitzende(r)



Stellungnahme des Betriebsrates:

Der Betriebsrat hat am .............. abschließend zu den o. g. Sachverhalten beraten und stimmt zu.


Ort, Datum


Betriebsratsvorsitzende(r)