Rechtsstand 01.05.2010 Antrag an das Arbeitsgericht Kopfbogen An das Arbeitsgericht Datum In dem Beschlussverfahren der ...
weiterlesenRechtsstand 01.05.2010 Antrag an das Arbeitsgericht Kopfbogen An das Arbeitsgericht Datum In dem Beschlussverfahren der ...
weiterlesenRechtsstand 01.05.2010 Hiermit bestätige ich, ...................................................................................................................., (Name, Adresse) dass ich das Original des/ der in Kopie beigefügten Schreiben(s) vom ...................................................... (Datum der Schreiben) an ......................................................... (Empfänger) wohnhaft: ...................................................................................................... (Adresse des ...
weiterlesenRechtsstand 01.05.2010 Zwischen Firma, ...
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weiterlesenRechtsstand 01.05.2010 Neue Definition des Begriffs „Entlassung“ durch den Europäischen Gerichtshof Der Europäische Gerichtshof (EuGH) definiert den Begriff „Entlassung“ neu mit weiterreichenden Folgen für so genannte Massenentlassungen (EuGH C-188/03 vom 17.01.2005). Der Fall: Ausgangspunkt war ein vor dem Arbeitsgericht Berlin anhängiger Rechtsstreit. Ein Insolvenzverwalter hatte entschieden, einen Betrieb endgültig stillzulegen und allen 172 Arbeitnehmern mit der für Insolvenzverfahren ...
weiterlesenRechtsstand 01.05.2010 An den Betriebsrat im Hause Sehr geehrte Damen und Herren, wir beabsichtigen, das Arbeitsverhältnis des Betriebsratsmitgliedes Name: __________________ Vorname: __________________ geb. am: ____________ wohnhaft in: ___________________________ Straße: __________________________ Familienstand: ___________________ bekannte Unterhaltspflichten: _______________ bei uns beschäftigt seit: ___________________________________________________ tätig als: ...
weiterlesenRechtsstand 01.05.2010 An den Betriebsrat im Hause Sehr geehrte Damen und Herren, wir haben das Arbeitsverhältnis des Betriebsratsmitgliedes Name: __________________ Vorname: __________________ geb. am: ____________ wohnhaft in: ___________________________ Straße: __________________________ Familienstand: ___________________ bekannte Unterhaltspflichten: _______________ bei uns beschäftigt seit: ___________________________________________________ tätig als: ...
weiterlesenRechtsstand 01.05.2010 ________________________________________________________________ Anmerkung Handelt es sich um eine ordentliche, außerordentliche oder eine Verdachtskündigung? Soll zusätzlich eine hilfsweise Kündigung ausgesprochen werden? ________________________________________________________________ Wenn es sich um eine ordentliche Kündigung handelt, wie ist die Kündigungsfrist und zu welchem Termin soll sie ausgesprochen ...
weiterlesenRechtsstand 01.05.2010 Bevor die verhaltensbedingte oder eine personenbedingte Kündigung erklärt wird, ist eine sorgfältige und umfassende Interessenabwägung erforderlich. Das Interesse des Arbeitgebers an der Kündigung muss gegen das Interesse des Arbeitnehmers an der Weiterbeschäftigung abgewogen werden. Zu berücksichtigende Faktoren sind zum Beispiel die Intensität der Vertragsverletzung oder die Dauer der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers. Abzuwägen sind sowohl belastende wie auch ...
weiterlesenRechtsstand 01.05.2010 Abmahnung Name, Vorname: Geburtsdatum: Personal-Nr.: Tätigkeit: Datum der Abmahnung: Sehr geehrte(r) Frau/Herr ... am __________ haben Sie um ______ Uhr in ______________________________ (Ort, Stelle, Filiale) folgende Pflichten aus dem Arbeitsvertrag verletzt: O Verlassen des Arbeitsplatzes ohne Genehmigung O nicht arbeitsfähig zum Dienst erschienen O eigenmächtiger Urlaubsantritt O unentschuldigtes Fehlen O ...
weiterlesenRechtsstand 01.05.2010 Aktennotiz zu einer mündlichen Abmahnung des (Name, Vorname): Geburtsdatum: Personal-Nr.: Tätigkeit: Mündlich abgemahnt am: Die Abmahnung erfolgte wegen Verletzung folgender Pflichten aus dem Arbeitsvertrag: am __________, um ______ Uhr, in ______________________________ (Ort, Stelle, Filiale) О Verlassen des Arbeitsplatzes ohne Genehmigung О nicht arbeitsfähig zur Arbeit erschienen (z. B. Alkohol, Drogen) О ...
weiterlesenTextvorlage für Vollmacht bei Anordnung des persönlichen Erscheinens Vorstand/Geschäftsführer ...
weiterlesenNach Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung vom 01.05.2010 Zwischen Firma, ...
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